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近日，税务总局会同财政部等有关部门联合印发了《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》，自2018年5月1日起，在上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区实施个人税收递延型商业养老保险试点。试点期限暂定一年。“在试点地区实行的个人税收递延型商业养老保险，是由保险公司承保的一种商业养老保险，纳税人购买符合条件的商业养老保险产品的支出，可以在个人所得税前扣除一定额度，对养老金账户积累阶段的增值收益免税，等个人领取时，再按规定缴纳个人所得税。”税务总局所得税司司长邓勇介绍，“这种延期缴纳税收的方式也是目前多数国家采取的税收优惠模式。”

第二，北京金融生态圈条件应该说是比较好。因为大家都知道北京是金融机构集中最高的，总部都在这儿，要讲总部经济北京市是最具备条件的。从发展的金融氛围、集聚效应应该说是非常明显的。连接的监管机构也好、金融机构也好、客户也好、产品也好、信息也好和数据产业化发展也好，这个供应链条是非常完整的。所以我们说北京市的财富管理、金融服务业发展条件应该说是在全国最优秀的。所以在国家级人力资源产业园为金融业发展提供了人才资源和智力支持。这些条件都是非常好的。

当然，这些所谓的垂直应用，其实很多时候都可以用一个微信搞定。而单独分出来主做一个功能，便有自己的立足之地。干掉微信是不可能的，但足以蚕食微信的权重。3、即时通讯有机会，社交已难为微信最基础的功能在于，即时通讯，人们最初使用微信的原因，是花很少的流量费，就能无限发短信，还有语音信息功能。

但是结果显示，三安集团光电板块的采购金额比三安光电采购金额少31.82亿元，两边数据存在超30亿级别的差额出入。按照同样的方法测算，不仅2017年存在采购额差异的情况，2016年同样也存在存在12.02亿元的采购金额差异。如果是第二种情况，以三安光电2017年为例，其采购额与集团层面相差31.82亿元，这是否全部为上市公司的关联交易呢？但三安光电年报中并未有逾30亿的关联采购。

上述《报告》显示，从受访公司代理人的基本画像来看，代理人中男性与女性的人数比例多年维持三七开。不过，居于管理岗位的男性比例略高于上述比例关系，显示出男性在管理能力上具有一定优势。在代理人年龄方面，受访公司在册代理人的平均年龄在38.1岁。其中，“最年长”与“最年轻”的代理人团队年龄差超过7.6岁。对此，《报告》指出，相对于国际成熟市场，中国代理人平均年龄较小。年轻化固然比老龄化具有更大的想象空间，但是代理人的年龄也不是越低越好，需要综合评估。尤其是随着近年来保险代理人数量激增，大进大出的局面卷土重来，大量招募中的年轻人显现出业务能力亟待加强，且稳定性不足等问题，对团队管理造成一定困扰。

2015年前后，伴随着健身行业的兴起与消费者健康饮食理念的提升，一批沙拉品牌在资本的加持下开启高举高打的运营模式，但它们的融资状态也大多定格在了2017年。经过两年左右的市场验证，风投机构鲜有出手，也表明了资本对该市场已经处于冷却和观望状态。